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タフな人Mid-career情報

タフな人Mid-career情報です。スタートアップから大手企業まで多くのタフな人Mid-career情報を掲載中。

プロダクト担当人事

採用こそが事業を育てる!エンジニアやプロダクトに寄り添い採用する人事!

エンジニアやプロダクトマネージャーの採用を推進する人事を募集します。 ▽業務内容 プロダクトチームやマネージャーと連携し、プロダクトや事業を創る人、すなわちエンジニアやプロダクトマネージャーの採用活動をお願いします。 具体的には、...

経営企画スタッフ

一人ひとりの多様な働き方を、より良いものに!仲間を支える組織づくりを

How we do: ...すが、基本的にはすべて内製、ユーザーインタフェースや機能はすべて社員同士によるディスカッションで決まります。 代表も開発する組織であるため、技術に対するチャレンジは大いに歓迎!新しい技術はすぐ試せる環境にあります。ま...

ブリッジSE NEW

パイオニア・ソフトのグローバル化を推進するブリッジシステムエンジニア募集!

ハノイにあるアジア・グローバルオフィスでのブリッジシステムエンジニアを募集します! ベトナムのインフラ開発を起点とし、パイオニアソフトのグローバル化を目指して活躍していただきます。 【業務内容】 ・Java/ PHP/ 等を使ったW...

インフォメーションアーキテクト

10億円調達のLogixTech インフォーメーションアーキテクトを募集!

How we do: ...姿勢を大事にしよう。逆境を突破する姿勢がタフな粘り強さや責任感をつくる。逆境を、成長のチャンスに変えていこう。 4.リスペクトで、向き合おう。 誰しもそれぞれに短所があり長所がある。ひとりひとりの違いを、尊重し...

事業開発マネージャー

昨対800%の売上高と10億円調達の急成長事業の事業開発マネージャ募集!

How we do: ...姿勢を大事にしよう。逆境を突破する姿勢がタフな粘り強さや責任感をつくる。逆境を、成長のチャンスに変えていこう。 4.リスペクトで、向き合おう。 誰しもそれぞれに短所があり長所がある。ひとりひとりの違いを、尊重し...

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